Rovers Solidarity – The Solidarity Brand

ROVERS SOLIDARITY: UN PROYECTO PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Bienvenidos a Rovers Solidarity, el proyecto de la firma de calzado Rovers destinado a luchar por una sociedad más justa, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollar sus cualidades y capacidades sin trabas con las mismas condiciones, en definitiva una sociedad mejor.

Rovers Solidarity es un proyecto personal de Geli Brotons – fundadora, diseñadora y alma de Rovers – donde, desde sus propias experiencias vitales, toma la decisión de volcar todos sus esfuerzos en la materialización del mismo.

El beneficio de los productos y servicios de la firma Rovers va destinado a la solidaridad a través de la marca Rovers Solidarity. En la siguientes líneas puedes conocer y profundizar más en la realidad de este gran proyecto.

GELI BROTONS

Como ella reconoce -«hablar de Geli es hablar de todas las personas que la han acompañado desde el principio de su vida».

Nació en 1956 dentro de una familia típica de aquellos años. Su padre de origen agricultor con apenas tres años ya era un niño que trabajaba en el campo y su madre fue una de las pocas mujeres que pudo acceder a unos estudios profesionales en una época donde la mujer no tenía acceso a la educación.

La familia de su padre, liderada por un patriarca muy severo y una madre ciega, crio al padre de Geli como “niño trabajador “. Un maestro acudía a su casa del campo para enseñar a los chicos las cuatro reglas básicas y lo hizo por un periodo de unos tres meses.

SÓLIDOS PRINCIPIOS

A lo largo de su andadura empresarial, todas y cada una de las personas que conforman Rovers hemos ido adquiriendo consciencia de la importancia de la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes sin olvidar el respeto al medio ambiente, -que no deja de ser otra de sus necesidades y por extensión la de todos-.

Con este fin Rover ha ido definiendo, aplicando, corrigiendo y adaptando una Política con los principales compromisos de la Organización en relación a la Calidad y al Medio Ambiente.

OBJETIVOS GENERALES

El objetivo de Rovers es asegurar que todos los servicios que presta a sus clientes cumplan los requisitos exigidos por ellos, así como aquellos que la empresa decida asumir voluntariamente, y sus aspectos ambientales asociados tratando de cubrir todas y cada una de sus necesidades.

Para conseguir estos fines y objetivos la dirección de Rovers y por extensión todo su equipo de trabaja se comprometen en la medida de sus posibilidades a cumplir con una serie de compromisos y/o principios:

Calidad del producto y los servicios:

La calidad significa mejorar continuamente los productos Rovers y sus servicios complementarios, así como los procesos mediante la prevención de problemas, sin quedarnos simplemente en la detección de los mismos.
La adquisición de medios materiales (materias primas, herramientas y procesos) necesarios para garantizar la máxima calidad de los servicios, así como el establecimiento de las medidas que aseguren su mejora continua.
Cumplimiento con todos los requisitos legales ambientales aplicables a las actividades de Rovers, así como los objetivos que se marquen de esta naturaleza intentando ir siempre más allá de estos requisitos legales si ello es posible.

Gestión de los Recursos Humanos

Concienciación y responsabilidad de todo el equipo de trabajo de Rovers de los procesos fundamentales para conseguir la excelencia en el producto, el servicio y el medioambiente. La calidad sólo se puede lograr a través de todos los empleados, por lo que es de extrema importancia su participación tanto en la consecución de los niveles de calidad previstos, como en la mejora permanente de ellos.
Compromiso de implementar las actuaciones necesarias para que el personal de Rovers se forme, participe y se comprometa activamente en la consecución de la calidad integral de los productos y servicios, el respeto al entorno, fomentando entre el personal el desarrollo de buenas prácticas ambientales.

Gestión de nuestros recursos materiales:

Fomentar la utilización eficiente de todos los recursos, procurando al mismo tiempo la reutilización, la recuperación y reciclaje de los materiales, así como la disminución en la generación de residuos.
Apostar por la prevención, reducción y eliminación de los riesgos ambientales derivados de las actividades de Rovers, mediante la adopción de prácticas respetuosas con el entorno.

Satisfacción de usuarios y clientes:

Las actividades y servicios de Rovers tienen el fin de conseguir la plena satisfacción de los usuarios y clientes. Excelencia y calidad entendidas en su máxima globalidad.

Sistema de gestión:

Rovers se compromete a realizar cuantas acciones sean necesarias para el establecimiento de la calidad y la mejora continua de los sistemas de gestión, que permita alcanzar en todo momento los objetivos marcados todo ello dentro de un marco global de sostenibilidad y respecto por el medioambiente.
aplicables a las actividades de Rovers, así como los objetivos que se marquen de esta naturaleza intentando ir siempre más allá de estos requisitos legales si ello es posible.

Sobre estos pilares de calidad y medio ambiente se asienta la filosofía de trabajo de Rovers y servirán de referente para el establecimiento de objetivos concretos, estando sometidas a una revisión para su continua adaptación.

Con el fin de que estas directrices puedan cumplirse, se proporcionarán los recursos humanos y técnicos necesarios, y se asume el compromiso de realizar el seguimiento, medición y análisis de los procesos implicados mediante la definición de objetivos y otras herramientas de mejora del sistema. Así mismo, se implantarán las acciones necesarias para alcanzar los resultados planificados y la mejora continua de estos procesos.

Es responsabilidad de todas las personas que trabajan en Rovers, conocer la política de calidad y medio ambiente, actuar de acuerdo con ella y cumplir con lo establecido en el Sistema Integrado de Gestión de Calidad y Medio Ambiente implantado por la compañía.

ACCIONES

Fundación Defora

Rovers The Solidarity Brand centra todas sus acciones soidarias en la Fundación Defora que nace de la mano de Geli Brotons y que tiene como objetivo principal la integración laboral de personas con distintas capacidades en la sociedad.

La Fundación Defora nace en un contexto social en el que las personas con discapacidad tienen especiales dificultades para llevar una vida en igualdad de condiciones y oportunidades que el resto, y por tanto, aspirar a un futuro esperanzador.

En la Fundación Defora queremos crear las condiciones adecuadas para que las personas con algún tipo de discapacidad estén incluidas en la sociedad; y la mejor forma que conocemos para conseguir este objetivo, es a través de un puesto de trabajo. Un trabajo remunerado que les permita aumentar su independencia y desarrollar al máximo sus capacidades: habilidades manuales, creatividad, emociones, etc. En definitiva, aprender un oficio y trasladar esos conocimientos al resto de la sociedad en forma de producto final o servicio.

La Fundación Defora pretende ser el espacio de convivencia y aprendizaje donde adquirir herramientas útiles para acceder a una vida llena de oportunidades. Un espacio que de seguridad y tranquilidad a las familias, que sirva de paraguas al ofrecer los apoyos, preparación necesaria para afrontar el día a día cuando nosotros ya no estemos.

La Fundación Defora tiene la ambición de perdurar en el tiempo, que su aliento permanezca a lo largo de las generaciones y que pueda garantizar a muchas familias en esta situación que sus hijos tendrán un futuro creado por sus propias manos, un futuro mejor.